Ikke-afhentet: Arbejder du hos Asana?
Asana Anmeldelser: 4.3/5 — Solidt valg
Betragtet som et af de banebrydende cloud-baserede projektstyringsværktøjer tilbyder Asana fire visninger til sine brugere – Listevisning, Tidslinje, Kalender og Boards – som alle hjælper teams med at få både en makro- og mikrovisning af alle de bevægelige dele af projekter og opgaver. Det giver en omfattende køreplan over igangværende projekter fra start til slut, der klart beskriver afhængigheder, projektmilepæle og feedback- og godkendelsesprocesser. For projektledere skaber stærke rapporteringsmuligheder, der viser gennemførelsesrater, individuelle arbejdsbelastninger og potentielle forsinkelser for blot at nævne nogle få muligheder for projektoptimering i realtid, samarbejde, stærkere prognoser og bedre planlægning for fremtidige lignende projekter.
| Capabilities |
API
|
|---|---|
| Segment |
Lille virksomhed
Midtmarked
Enterprise
|
| Deployment | Cloud / SaaS / Web-baseret, mobil Android, mobil iPad, mobil iPhone |
| Støtte | 24/7 (liverepræsentant), chat, e-mail/helpdesk, ofte stillede spørgsmål/forum, vidensbase, telefonisk support |
| Kurser | Dokumentation |
| Sprog | Engelsk |
Asana Fordele og ulemper
- Tonsvis af gode integrationer
- Nem at bruge og rent miljø
- Masser af tidslinjesporingsværktøjer
- Automatiseringsfunktioner indbygget
- Forskellige tilpasningsmuligheder
- Ingen budget- eller faktureringsfunktioner
- Mængden af funktioner kan være overvældende
- Ingen tidsregistreringsfunktion
- Mængden af funktioner kan være overvældende
- Ingen tidsregistreringsfunktion
Asana har reduceret sit gratisabonnement fra 15 brugere til 2, og en stor del af den offentliggjorte information er ikke blevet indhentet. Konti oprettet den 12. november 2025 eller senere får to pladser på det personlige abonnement. Ældre konti beholder en ældre kvote på op til ti, men mister den permanent, hvis de nedgraderes og opgraderes igen. Hvis du vælger Asana, fordi du har hørt, at det gratis abonnement understøtter et lille team, er det ikke længere sandt.
- Hvad er det: A projektledelsesplatform til at spore arbejde på tværs af opgaver, projekter, porteføljer og mål.
- Bedst tilMellemstore og større teams, der koordinerer struktureret arbejde på tværs af afdelinger, hvor porteføljer og mål er vigtige.
- PriserPersonlig gratis for 2 brugere. Starter 10.99 €, Avanceret 24.99 € pr. bruger pr. måned, faktureres årligt. Enterprise er brugerdefineret. Bekræftet i juli 2026.
- Den ærlige fangstUd over ændringen af det gratis abonnement tildeles AI Studio-kreditter pr. faktureringskonto i stedet for pr. bruger, så et stort team deler én pulje.
Hvad er Asana?
Asana er et af de to eller tre produkter, der definerede moderne arbejdsstyring. Dets model er et hierarki: opgaver tilhører projekter, projekter samles i porteføljer, og porteføljer forbindes til mål. Det er derfor, større organisationer vælger det. Når en leder spørger, hvordan et kvartalsmål skrider frem, kan Asana svare ud fra det arbejde, folk rent faktisk udfører, snarere end ud fra et statusdokument.
Det fokus forklarer også, hvor det er svagere. Asana er mindre fleksibelt end monday.com, mindre regnearksagtigt end Smartsheet og mindre simpelt end Trello. Det belønner organisationer, der ønsker en ensartet struktur på tværs af teams, og frustrerer dem, der ønsker, at hvert team skal arbejde på sin egen måde.
Det uafhængige evidensgrundlag er meget stort, med mere end 11,000 anmeldelser alene på G2, og tilfredshedsscorerne forbliver stærke på trods af kontroversen om det gratis abonnement.
Sådan fungerer Asana
- Opgaver, projekter, porteføljer, mål. Hierarkiet er produktet, og porteføljer og mål er det, der adskiller Advanced fra Starter.
- Flere visninger. Liste, tavle og kalender på hver plan, med tidslinje og Gantt fra Starter.
- Automatisering. Ubegrænsede automatiseringer fra Starter, som er mere generøs end konkurrenterne, der måler dem.
- Arbejdsbyrde og kapacitet. Ressourcestyring på Advanced, plus universel arbejdsbelastnings- og kapacitetsplanlægning på Enterprise.
- AI Studio. Kreditbaseret AI, på 50,000 på Starter, 75,000 på Advanced og 200,000 på Enterprise, allokeret pr. faktureringskonto pr. måned.
- Integrationer. Salesforce-, Tableau- og Power BI-forbindelse fra Advanced.
Asana-priser
Fire niveauer, hvor den gratis plan nu er væsentligt mindre end dens omdømme. Tal verificeret på Asanas prisside i juli 2026, faktureres årligt. Asana lokaliserer valuta, og eurotallene svarer numerisk til dens dollarpris.
| Plan | Pr. bruger/md. (årligt) | Brugere | AI Studio-kreditter | Vigtige tilføjelser |
|---|---|---|---|---|
| Personligt | €0 | 2 | — | Ubegrænsede opgaver og projekter, liste-, tavle- og kalendervisninger |
| Starter | €10.99 | Ingen pladsbegrænsning | 50,000/konto | Tidslinje og Gantt, dashboards, ubegrænsede automatiseringer, formularer, brugerdefinerede felter |
| Avanceret | €24.99 | Ingen pladsbegrænsning | 75,000/konto | Porteføljer, mål, arbejdsbyrde, godkendelser og korrekturlæsning, tidsregistrering, Salesforce- og BI-integrationer |
| Enterprise | Tilpasset | Ubegrænset | 200,000/konto | SAML, SCIM-provisionering, kapacitetsplanlægning, administratorkontroller |
De detaljer, der betyder mest:
- Gratisplanen er for to brugere. Reduceret fra femten for alle konti oprettet den 12. november 2025 eller senere. Dette er den vigtigste ændring i Asanas priser i årevis, og meget offentliggjort sammenligningsindhold, herunder nogle prissider for anmeldelser, beskriver stadig de gamle grænser.
- Ældre konti har en fælde. Konti, der er dateret før ændringen, beholder op til ti brugere på en Legacy Personal Plan, men kan ikke få denne kvote tilbage, hvis de nedgraderer og opgraderer igen. Hvis du har en Legacy Free Plan, skal du ikke eksperimentere med planændringer.
- AI-kreditter er pr. konto, ikke pr. bruger. 50,000 kreditter på Starter deles på tværs af hele din faktureringskonto, så et team på halvtreds personer får den samme pulje som et team på fem personer. Dette er usædvanligt og værd at modellere, hvis AI-funktioner betyder noget.
- Porteføljer og mål kræver Avanceret. Med en pris på €24.99 pr. bruger, mere end dobbelt så meget som Starter. Da synlighed på porteføljeniveau er hovedårsagen til, at større organisationer vælger Asana, er Advanced det realistiske niveau til den anvendelse.
- Årlig fakturering sparer op til 18 %.
- Ingen minimumspladser på betalte abonnementer, hvilket er en reel fordel i forhold til monday.coms tre-sæders bund.
Hvem bør bruge Asana
- Mellemstore organisationer, der koordinerer på tværs af teams. Det klareste tilfælde, og hvor portefølje- og målhierarkiet tjener sin pris.
- Hold, der voksede fra et enklere værktøj. Asana er den almindelige destination for teams, der rammer Trellos afhængighedsgrænser, og den håndterer afhængigheder korrekt.
- Virksomheder, der kører på OKR'er eller lignende. Mål knyttet til faktisk arbejde er oprigtigt nyttige snarere end dekorative.
- Hold der ønsker struktur. Hvis konsistens på tværs af afdelinger er vigtigere end fleksibilitet pr. team, passer Asana bedre end monday.com.
Det passer dårligt til enkeltpersoner og par på den gratis plan, som nu er ekstremt begrænset, til meget små teams med et begrænset budget, da €10.99 pr. bruger hurtigt løber op, og til teams, der ønsker at forme værktøjet omkring en usædvanlig proces, hvor monday.coms fleksibilitet er bedre.
Ærlige fordele og ulemper
Styrker
- Fremragende strukturel model. Opgaver, projekter, porteføljer og mål er sammenhængende og reelt nyttigt i stor skala.
- Korrekt håndtering af afhængigheder. I modsætning til Trello modellerer Asana arbejde, der venter på andet arbejde.
- Ubegrænsede automatiseringer fra Starter. Mere generøs end konkurrenternes, som målerautomatisering kører.
- Ingen minimumspladser. Du kan købe præcis de sæder, du har brug for.
- Et meget stort evidensgrundlag. Mere end 11,000 G2-anmeldelser med konsekvent høj tilfredshed.
- Modne integrationer. Salesforce, Tableau og Power BI på Advanced til organisationer, der har brug for rapportering andre steder.
Begrænsninger
- Gratisplanen er nu to brugere. Skåret fra femten, og ændringen afspejles dårligt i tredjepartsdokumentation.
- Arven efter bedstefædre er skrøbelig. Nedgrader og opgrader igen, og du mister den højere kvote permanent.
- AI-kreditter samles pr. konto. Et stort hold deler den samme allokering som et lille.
- Porteføljer og mål kræver avanceret udstyr. Mere end dobbelt så høj startprisen for den funktion, som større købere rent faktisk ønsker.
- Mindre fleksibel end monday.com. Asana pålægger struktur, hvilket nogle hold oplever som rigiditet.
- Omkostninger i stor skala. 24.99 € pr. bruger på tværs af en stor organisation er en seriøs post.
Asana-alternativer og hvordan de sammenlignes
- monday.com er mere fleksibel og mere visuel, med et minimum på tre pladser og en mindre stringent porteføljestruktur.
- Klik på Op tilbyder flere funktioner pr. dollar og et reelt brugbart gratis niveau, på bekostning af en mere travl brugerflade.
- Trello er enklere og billigere og mangler fuldstændig afhængigheder, hvilket er den sædvanlige grund til, at hold flytter til Asana.
- Smartsheet passer til organisationer, hvis arbejde allerede findes i regneark.
- Samarbejde er bedre for bureauer, der har brug for fakturerbar tid og projektrentabilitet.
For en bredere oversigt, se vores guide til den bedste projektstyringssoftware.
The Verdict
Asana er fortsat en af de stærkeste arbejdsstyringsplatforme for organisationer, der ønsker struktur frem for fleksibilitet. Hierarkiet fra opgaver over porteføljer til mål er sammenhængende, afhængigheder fungerer korrekt, og ubegrænsede automatiseringer fra det betalte basisniveau er mere generøse end hos de fleste konkurrenter. For en mellemstor virksomhed, der koordinerer arbejde på tværs af afdelinger, er det en god standard.
Gratisplanen er ikke længere en del af argumentet. At skære ned fra femten brugere til to for konti oprettet efter 12. november 2025 ændrer, hvad Asana er for små teams, og ændringen afspejles dårligt i tredjepartskilder, herunder nogle prissider på anmeldelsessider, der stadig citerer de gamle tal. Hvis du evaluerer Asana for et lille team på baggrund af det gratis niveau, skal du tjekke den nuværende grænse i stedet for den guide, du læser.
To specifikke ting, der er værd at handle på. Hvis du har en gratis, ældre konto med op til ti brugere, skal du ikke nedgradere og opgradere igen, da kvoten ikke kommer tilbage. Og hvis AI-funktioner spiller en rolle i din beslutning, skal du være opmærksom på, at AI Studio-kreditter samles pr. faktureringskonto i stedet for pr. bruger, hvilket gør dem betydeligt mindre generøse for store teams, end de overordnede tal antyder. Pris Asana hos Advanced, hvis porteføljer og mål er grunden til, at du ønsker det, fordi det er der, de findes.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor mange brugere understøtter Asanas gratisplan?
To, for enhver konto oprettet den 12. november 2025 eller senere. Tidligere var det femten. Konti oprettet før denne dato er beskyttet af en Legacy Personal Plan, der understøtter op til ti brugere. Meget offentliggjort sammenligningsindhold, herunder nogle prissider på anmeldelsesaggregatorer, beskriver stadig de ældre, større grænser.
Jeg har en ældre gratis Asana-konto. Skal jeg ændre abonnement?
Vær forsigtig. Ældre konti kan holde op til ti brugere, men Asana gendanner ikke denne grænse, hvis du nedgraderer og efterfølgende opgraderer igen. Hvis du har et gratis abonnement på ældre konti og værdsætter de ekstra pladser, skal du undgå at eksperimentere med planændringer, da den højere grænse ikke kan gendannes, når den først er mistet.
Hvor meget koster Asana i 2026?
Starter faktureres årligt. Prisen er €10.99 pr. bruger pr. måned og Advanced €24.99, med Enterprise-specialpris og Personal gratis for to brugere. Årlig fakturering sparer op til 18 %. Der er ingen minimumspladser for betalte abonnementer, og Asana lokaliserer valutaen, så dens dollarpris korresponderer numerisk.
Er Asanas AI-kreditter pr. bruger eller pr. team?
Pr. faktureringskonto, hvilket er den mindre generøse fortolkning. Starter inkluderer 50,000 AI Studio-kreditter pr. måned for hele kontoen, Advanced 75,000 og Enterprise 200,000, uanset hvor mange brugere du har. Et team på halvtreds personer modtager den samme tildeling som et team på fem personer, så modeller din forventede brug.sage før man antager, at godtgørelsen er tilstrækkelig.
Er Asana bedre end monday.com?
De optimerer forskelligt. Asana pålægger en ensartet struktur på tværs af teams og håndterer porteføljer og mål mere stringent, hvilket passer til større organisationer. monday.com er mere fleksibelt og visuelt, hvilket lader hvert team forme værktøjet omkring sin egen proces og har et minimum på tre pladser. Vælg Asana for struktur og monday.com for tilpasningsevne.
Sammenlign Asana med andre populære værktøjer i samme kategori.
Brugervenligheden og brugerfladen gør den meget intuitiv. Der er altid nye funktioner at opdage, men det er ikke en besværlig opgave eller noget, der kræver lang tid at forsøge.
Jeg ville ønske, at der var visse funktioner, der ikke krævede en yderligere app-integration.
At vide, hvem der gør hvad / hvornår / hvor informationen gemmes. Jeg behøver ikke at lede fire forskellige steder for at finde informationen.
Jeg jagter ikke min egen hale, når det kommer til at holde styr på arbejdet. Det, jeg bedst kan lide ved det, er, at jeg ikke behøver at tænke over, hvad jeg skal gøre nu, det dukker bare op! Det får mig til at føle, at jeg arbejder på virksomheden og ikke bare i den. Fra et produktivitetssynspunkt er dette helt sikkert et godt program at have.
At jeg ikke opdagede det måneder tidligere!
Holder mig opdateret og har styr på arbejde og prioriteter
Super nemt at lære, og alle træningerne er fremragende. Det er så nemt at finde svaret på næsten alt og tage træninger, der er relevante for den måde, jeg personligt bruger Asana på.
Asana mangler visse funktioner, som jeg anser for vigtige, såsom 2-vejs kalendersynkronisering (det virker kun i én retning) og en mulighed for at indbygge tid til, at en opgave skal være færdig (dvs. inden kl. 3, inden COB) i stedet for kun datoen.
Asana giver os mulighed for at styre langsigtede projekter, som vi arbejder på, med eksterne grupper. Vi bevarer kontrollen over projektet, men de kan tilføje opdateringer og markere opgaver. Det er mere samarbejdsorienteret og mere visuelt. Jeg kan også godt lide det til personlige opgaver, der gentages meget, hvor der er et væld af opgaver forbundet med en større opgave, som jeg gentager regelmæssigt.
Asana har hjulpet mig med at organisere mine opgaver. Nu har mit team også tilsluttet sig Asana, så jeg kan kommunikere mere effektivt med dem. Asana har strømlinet vores projekter og har hjulpet os med at være mere effektive som et team. Det har været nemt for mig at bruge det, og implementeringen i vores team gik godt, fordi hver person kunne deltage i sit eget tempo!
Den eneste ulempe ville være, at jeg meget gerne ville have adgang til regelfunktionerne på mit premium-abonnement, da min virksomhed ikke ønsker at opgradere vores plan på nuværende tidspunkt!
Asana hjælper mig med at løse problemet med at være overvældet af opgaver. De forenkler og tydeliggør min arbejdsbyrde.
Jeg kan hurtigt blive bedre til at bruge dette til en række forskellige ting, f.eks. traditionelle projekter, arbejdsgange osv.
Jeg har ikke brugt dette flittigt nok til at vide det.
Visning af arbejdsgang i grafisk form
Der er så mange forskellige funktioner, som alle er nemme at administrere. Jeg bruger indbakken og den personlige kalender DAGLIGT, det er en stor hjælp. Jeg elsker også, at man kan skifte mellem visninger for projekter som Liste, Tavle og Tidslinje.
Intet, jeg har ikke premium-versionen endnu (min organisation overvejer et månedligt abonnement i øjeblikket, så jeg er spændt på at se, hvor nyttige premium-funktionerne vil være).
Strømlining af projektforventninger i min tid, muligheden for at se, hvornår deadlines overskrides, og muligheden for at kommentere for at bede om opdateringer.
Meget intuitivt og æstetisk tiltalende projektstyringsværktøj
Intet – jeg elsker værktøjet, fællesskabet og de tilgængelige ressourcer
Skaber gennemsigtighed for hele teamet og giver til enhver tid indsigt i, hvad der foregår på tværs af funktioner. Asana gør det også muligt for os at arbejde problemfrit hen imod fælles mål og holde vores mål på sporet.
Fleksibiliteten og mulighederne for opgaver og projekter. Det er nemt at bruge og nemt at integrere. Brug det ofte.
Kan blive kompliceret under brug. Der er så mange ting, der ikke gælder for enkeltbrugere.
Opgaveprioritering er meget nemmere med Asana. Næste handlinger for projekter. Meget nyttigt at kunne tilføje kontekster. Gør det nemt at udfylde korte, åbne tidsblokke med hurtige gevinster.
At kunne spore projekter, samarbejde med andre, dele information og dokumenter
Jeg vil gerne have flere måder at registrere tiden på hver opgave
Håndtering af forskellige projekter på samme tid
Asana er meget nem at bruge. Du kan have forskellige teams og projekter og også tildele dem bestemte læsere. Du tildeler opgaver, som brugerne er ansvarlige for, og så modtager de en e-mail og indtaster deres fremskridt, så alle kan se dem. Vi bruger dette til ugentlige og kvartalsvise møder, særlige langsigtede projekter og alt andet, der kræver samarbejde med flere personer.
Jeg er ikke fan af de "overvej at opdatere dit projekt"-e-mails, jeg modtager som administrator. Jeg bruger et af de samme projekter året rundt og tilføjer bare noget til det hvert kvartal, men Asana sender mig e-mails, hvor de beder mig om at overveje at opdatere min opgave. Jeg kan heller ikke lide den nye opgradering, de har lavet til visningssiden, men den er ikke svær. Jeg kunne bare bedre lide den gamle.
Vi bruger dette til vores Traction L10-møder og -projekter. Vi lægger L10-rejseplanen der med underopgaver. Det hjælper os med at holde styr på ting, vi har haft problemer med, og også ting, vi skal gøre for at få tingene ordnet. Med Asana kan alle i teamet se, hvad alle arbejder på, og de kan kommunikere med hinanden.
Den er nem at bruge og har masser af funktioner til at samarbejde med teamet,
AI-funktionen er endnu ikke tilgængelig til personlig brug. Den er tilgængelig med visse abonnementer.
Jeg er gået væk fra pen og papir og har nu skrevet mine daglige opgaver ned i starten af dagen. Jeg bruger Asana til at forbedre min daglige effektivitet og bruger det også til at styre projektet effektivt.
Jeg kan godt lide, hvor nemt det er at se alle mine opgaver og opgaverne fra mine teammedlemmer. Det gør det nemt at samarbejde og få min chef til at godkende projekter.
Helt ærligt har jeg ingen problemer indtil videre. Dette er den første virksomhed, jeg har arbejdet for, der bruger Asana, og jeg kan ikke forestille mig ikke at bruge det.
Det hjælper mig med at holde styr på mine projekter og giver min projektleder mulighed for at oprette projektanmodninger og få vores chef til at godkende dem.
Dette var min første gang, jeg tilgik OG brugte Asana. Træneren var engagerende, informativ og gav os som deltagere et interaktivt rum, hvor vi ikke kun kunne se programmet, men også bruge det i realtid. Eksemplerne var passende for en nybegynder, og han tjekkede ind undervejs for at sikre, at vi fulgte godt med i materialet. Jeg vil bruge dette system som en del af min daglige arbejdsgang, så jeg kan sætte pris på at have et værktøj til at hjælpe mig med at blive mere effektiv. Jeg satte også pris på spørgsmålene og svarene, der blev stillet live af hans supportteam. Det var en fremragende session, og jeg vil helt sikkert deltage i yderligere træning, der tilbydes via webstedet.
Ingen at bemærke på nuværende tidspunkt. Jeg tror, at jeg måske kan give feedback her, efterhånden som jeg lærer systemet bedre at kende, men jeg håber, at jeg ikke behøver at rapportere "dislikes".
At have et samarbejdsværktøj, der kan bruges på tværs af alle de projekter, jeg administrerer i min rolle.
Det giver mange muligheder for at automatisere reptitive opgaver, give et fugleperspektiv på, hvad der foregår, og holde alle informeret.
Det kan være svært at få folk med om bord, hvis de allerede har deres egen arbejdsmetode
Oprettelse af tjeklister med opgaveskabeloner sikrer, at jeg ikke glemmer vigtige elementer i mine tilbagevendende opgaver.
Det er nemt at bruge, og der er masser af træning på forskellige måder. Jeg elsker muligheden for at automatisere ved hjælp af arbejdsgange og skabeloner til gentagne opgaver. Nemt at integrere med Microsoft Teams. Fantastisk kundeservice. Jeg kan ikke vente med at fortsætte med at bruge det dagligt og spare tid.
Som afdelingsadministrator har jeg ikke adgang til at se, hvem der har oprettet porteføljer. Vi har et begrænset antal af dem, og det ville være rart at vide, hvem der har oprettet hvad, så jeg kunne kontakte os og hjælpe med at administrere antallet. Den eneste anden ting er, at vi skal købe licenser i grupper på 10. Vi er en mindre organisation, og det kan være hårdt for budgettet at skulle betale 10, når man kun har brug for én mere.
Teams kan lettere organisere opgaver, rapportere status og samarbejde med andre teams.
muligheden for at dele projektet med flere teams, blot ved at forbinde projekter og porteføljer
Projekter kan ikke eksporteres, nye funktioner kan ikke anvendes på eksisterende projekter
Det hele er samlet ét sted, så man undgår dobbeltarbejde med værktøjer og opgaver
Min yndlingsting ved Asana er, at det er et knudepunkt for aktivitet og kan dække så meget tværfunktionelt arbejde. Det kan bruges til mange typer projekter, kan skaleres op eller ned afhængigt af behov, og kan være nyttigt, især når teams er på forskellige fysiske steder.
Mine eneste ulemper er, at der er så mange funktioner og muligheder, at det kan være skræmmende for nybegyndere.
Asana hjælper med generel organisering af arbejde og opgave-/projektstyring. Det hjælper også med at visualisere tidsplanen for opslag og teamets båndbredde. Asana gavner på denne måde mit arbejde og hjælper mig med at holde styr på mit teams og organisationens projekter og mål.
Jeg kan godt lide, hvordan Asana hjælper os med at samarbejde på projekter på en behagelig måde på grund af funktionerne, som jeg tror, er skabt til vores behov. Jeg kan godt lide enkelheden ved Asana, som gør det nemt at bruge. Kundesupporten er altid klar til at hjælpe dig, når du står over for et problem.
Jeg har brugt Asana, og jeg har ikke haft nogen ulemper ved dem.
Førhen brugte vi nåle eller noter i kalenderen for at huske, hvornår noget skulle gøres og afsluttes, men på den måde har folk en tendens til at glemme meget. Så Asana har udviklet datoer, masseopdateringer og kalendervisninger på deres platform, som har automatiserede funktioner, hvilket sparer tid og kræfter ved at huske på alle disse ting. Nu kan jeg bare bruge Asana til at oprette og tildele projekter på en nem måde. Asana har gjort mit arbejde nemt.
Asana har gjort det nemt at organisere opgaver, og det kan jeg godt lide. Asana er nem at sætte op. Jeg kan godt lide den brugerflade, den bruger, fordi den er brugervenlig. Med Asana er jeg altid organiseret, og jeg leverer til mine kunder til tiden. Asana har også fantastiske funktioner.
Der er intet jeg ikke kan lide ved Asana, så jeg har det fint med Asana.
I modsætning til tidligere var det svært at organisere opgaver og administrere projekter, men Asana kom med løsninger, der gjorde det nemmere at administrere opgaver ved at digitalisere dem for at være mere brugbare. Jeg kan godt lide, at man nu kan have deadlines for, hvornår noget skal være færdigt.
Jeg elsker at kunne bruge Asana til både professionelle og personlige formål og at kunne se alt på ét sted. Det er så nemt at bruge - fra opsætning til hverdag.
Håber på mere gratis funktionalitet! Måske... :-)
Asana er min one-stop-shop, der hjælper mig med at holde mit liv på sporet
Den organisering og de tidsbesparende værktøjer, den tilbyder sine brugere.
Intet! Indtil videre nyder jeg alle funktionerne i Asana.
Strømlining af arbejdsgangen
Jeg elsker opdelingen af opgaver og automatiseringen. Det betyder, at jeg kan være meget specifik med projekter, jeg skal lave, og så slipper jeg for manuelt at gentage trin eller flytte rundt på ting.
Den mindst nyttige del er, at der ikke er nogen notesblok, du kan ikke dokumentere information ud over en opgave eller et projekt, som alle kan komme og bruge.
Det hjælper vores teams med at kommunikere om projekter og skaber klarhed omkring deadlines og opgaver.
Jeg kan godt lide, at det forenkler projekter og arbejdsprocesser, fremmer kommunikationen mellem teammedlemmer og giver indsigt i, hvor alle er, inden for en tidsramme.
Intet at hade rigtigt. Jeg glæder mig bare til fremtidige integrationer.
Fjerner forsinkelser og flaskehalse i projektlevering: Asana hjælper os med at spore fremskridtene pr. projekt og afdække blokeringer eller afhængigheder, der kan påvirke rettidig færdiggørelse af projekter. Korrekt projektarbejdsgang: Takket være Asana har vi velorganiserede projektarbejdsgange, der garanterer vellykket implementering/udførelse af projekter på tværs af flere teams i et givet projekt.
Asana letter informationsflowet ved at give alle en platform til at dele deres mål, hvilket tiltrækker mere støtte fra holdmedlemmer og øger produktiviteten.
Asana holder alle fokuserede på at spore virksomhedens mål og har svært ved at finde negative ting ved det.
Skab mere effektiv og problemfri datahåndtering på tværs af ledelsen, der maksimerer produktivitet og profit.
Asana er fyldt med funktioner til små virksomheder, selv på gratisniveau. Bortset fra Gantt-visningen er de tilgængelige visninger, jeg bruger oftest, kalender (marketingformål), liste (tjekliste, lager osv.) og KanBan (salgspipeline). Jeg bruger den til at administrere en ansættelsesproces, planlægning af indhold på sociale medier, salgspipeline med påmindelser, underopgaver og noter, så jeg kan følge op og dele opgaver med andre teammedlemmer. Derudover kan jeg godt lide dens brugervenlighed, meget intuitiv, jeg kan tilføje og fjerne midlertidige brugere, VA'er giver dem adgang til kun bestemte projekter og blokerer adgang til andre projekter. Jeg har oprettet personlige områder, som jeg ikke vil have, at kolleger/VA'er skal have adgang til i min visning, og finansprojekter, som jeg ikke vil have, at marketingfolk skal se, og omvendt. Du har fuld kontrol. Et andet plus er mobilappen. Den har deadline-påmindelser (dato og klokkeslæt), der poper op som en notifikation på din telefon, og hvis du tager imod et salgsopkald på din telefon, kan du lægge noter med det samme og på din telefon uden at skulle logge på din computer. Mobilappen bruges sandsynligvis mere end computeren/hjemmesiden, fordi den er fuldt funktionel og nem at bruge. Når jeg har nedetid, tager jeg bare appen frem og ringer nemt til min næste lead med navn og kontaktoplysninger sikkert gemt i appen.
Ingen Gannt-visning (gratis version), men bortset fra det har den meget mere at byde på (hvilket er grunden til, at jeg bliver ved med at bruge den efter 2 år). Jeg har Zapier forbundet til Facebook-forespørgsler, der tilføjer navne og opgaver til min salgspipeline, og den er meget alsidig!
Jeg havde brug for en måde at spore mine leads og nuværende kunder på. Dette er min primære grund til at bruge den, og den gør det fantastisk. Jeg kan tilføje noter, opgaver og underopgaver og holde mig organiseret med leads og kundepræferencer.
Muligheden for at tildele en opgave til en anden uden at skulle underrette dem via en anden kilde.
Der er SÅ mange funktioner, at det nogle gange er svært at vide, om man bruger dem optimalt.
Med integration er alt samlet ét sted, og hele teamet er på samme bølgelængde.
Mit team og jeg har lige integreret Asana i år. Jeg kan ikke beskrive, hvor meget det har hjulpet vores arbejdsgang, givet os ny motivation og holdt os mere engagerede som et fjernteam.
Intet! Det er intuitivt, nemt at bruge, og jeg elsker deres udvalgte skabeloner.
Som et fuldt fjerntliggende team hjælper Asana os med at holde kontakten, styre arbejdsgange og har øget motivation/produktivitet.
Erstat de endeløse to-do-lister med funktionelle opgaver, der hjælper dig med at nå projektet trin for trin. Super nem at bruge, og der er mange avancerede funktioner, som jeg først lige er begyndt at lære om.
Ikke alle i min organisation bruger Asana.
Erstatter individuelle to-do-lister med et delt dashboard til at kontrollere projektets fremskridt.
Selvom jeg er tidligt i min adoption af Asana og derfor endnu ikke har fået en omfattende forståelse af applikationen, er det, jeg har lært, meget imponerende. Jeg kan virkelig godt lide opgavestyringsfunktionerne. Opsætning af projekter virker meget ligetil og intuitiv. Bruger det hver dag nu til at organisere og spore mine opgaver. Kundesupport og træning virker også helt i top.
Uden træningen er Asana en app med en ret stejl læringskurve. Men jeg er i stigende grad ved at indse, at fordelene ved Asana vil være indsatsen værd.
Samle alle mine projekt- og opgaveoplysninger ét sted, hvor jeg kan have en integreret, enkelt kilde til sandheden om mit arbejde.
Det bedste er at oprette den opgave, der skal udføres, i starten af arbejdet. Og kan prioritere arbejdet.
Intet, dette værktøj er meget nyttigt. Der er intet bestemt, jeg ikke kan lide. Alt virker perfekt.
Fungerer som noter til at oprette den opgave, der skal udføres. Prioriter arbejdet. Alle ved, hvad vi arbejder på. Det er nemmere at tildele opgaver.