Breezy HR Anmeldelser: 4.4/5 — Solidt valg

Jeg elsker, at det er utrolig nemt at lave skabeloner, hvilket gør det meget nemt for os at kommunikere direkte med ansøgere rettidigt. Det er utroligt!

Det kan være svært at indsamle nøjagtige rapporter. Jeg vil gerne se rapporter om demografi og race, hvilket vi nogle gange har brug for i vores organisation ved udgangen af ​​regnskabsår.

Jeg har for nylig haft muligheden for at bruge Breezy til mit arbejde, og jeg må sige, at det har været banebrydende. Breezy har forbedret vores processer betydeligt og gjort dem hurtigere og mere organiserede end nogensinde før. Den virkelige magi ved Breezy ligger i dets kraftfulde analyse- og rapporteringsfunktioner. Værktøjets intuitive dashboard giver øjeblikkelig adgang til indsigtsfulde datavisualiseringer, så vi hurtigt og effektivt kan fortolke undersøgelsesresultater. Dette har i høj grad fremskyndet vores beslutningsproces, da vi nu kan identificere tendenser og mønstre med et øjeblik. Samarbejde er blevet problemfrit med Breezys teamsamarbejdsfunktioner, hvilket eliminerer behovet for frem-og-tilbage kommunikation og sikrer, at alle er opdateret. De omfattende dataeksportmuligheder har været en livredder. Vi kan nemt eksportere rådata i forskellige formater, hvilket letter yderligere analyse og integration med vores eksisterende datasystemer. Afslutningsvis har Breezy revolutioneret vores arbejdsgang og gjort den hurtigere, mere organiseret og i sidste ende mere produktiv.

Breezy har gjort hele rekrutteringen til et organiseret system, hvilket har sparet en masse tid

Måden e-mails er organiseret på er stadig meget mærkelig

Hele rekrutteringen

Breezy er meget brugervenlig og tager meget lidt tid at komme i gang. Mine ledere kan bruge den med minimal eller ingen træning, hvilket gør mit arbejde nemt!

Jeg ville ønske, at der var et kundeservicenummer, hvor jeg kunne tale med en live-person. Chat fungerer fint i de fleste situationer, men at tale med en live-person ville nogle gange være bedre.

Vi havde tidligere ikke en nem måde at spore ansøgere, administrere rekrutteringsplatforme eller markedsføre vores ledige stillinger. Siden implementeringen af ​​Breezy HR er vores ansøgningsproces blevet strømlinet, og det har givet os mulighed for at håndtere ansøgere, mens de bevæger sig gennem ansættelsesprocessen. Så glade for, at vi besluttede at prøve det. Det har været banebrydende!

At have flere indholdskategorier muliggør nem og hurtig sortering af CV'er. Automatiseringsfunktionen, så når du ændrer status for en kandidat, vil de automatisk modtage en e-mail, der beskriver, hvilket stadie de er i, hvilket er en stor tidsbesparelse. Scorecard-systemet fungerer rigtig godt, når du bruger flere ansættelseschefer. Hver leder kan interviewe og give sin egen score, så vi ved beslutningstidspunktet med et hurtigt blik kan se, hvilke kandidater der er øverst på listen. Vi har prøvet andre ATS-systemer, og dette er det mest brugervenlige, men har også mange funktioner.

Jeg kan ikke komme i tanke om noget, der ikke fungerer for os lige nu. Alt er fint.

Vi ansætter teammedlemmer over hele verden. Breezy gør det nemt at indsende ansøgninger til mange byer fra en central placering. Så teammedlemmer fra hele verden kan interviewe den samme kandidat, give dem point og lave interne noter asynkront og løse tidszoneproblemet.

Meget nemt at lære ansættelseschefer at bruge det. Det gør mit liv så meget lettere. Jeg sætter også pris på kundesupporten; meget lydhøre og ægte mennesker, der rent faktisk lytter til mine spørgsmål.

Integrerer ikke med vores anden HR-software. Nogle funktioner er begrænsede, men intet, der har været et større problem. Jeg ville ønske, jeg kunne aktivere en e-mail-autoresponder, når jeg tager på ferie.

Det gør det nemmere at spore alle kandidater i ansøgningsprocessen. Tidligere havde vi slet ikke et ATS. Breezy har været et super nemt skift. Det gør mig meget mere effektiv i mit arbejde.

Breezy er super nemt at sætte op og bruge, selvom du ikke har nogen tidligere erfaring med rekrutteringssystemer. Der er nogle fine automatiseringer, og brugergrænsefladen er enkel.

Breezy kan nogle gange være lidt ustabilt, og jeg har oplevet tidspunkter, hvor en kandidat tilsyneladende har skiftet scene af sig selv, hvilket dog ikke er et stort problem.

Jeg arbejder for en startup, der havde brug for at ansætte personale hurtigt. Breezy har hjulpet os med at finde, interviewe og ansætte kandidater effektivt og problemfrit.

Procesautomatisering og sporbarhed af kandidater.

Det er ikke nemt at have individuelle skabelonbaserede svar.

procesautomation

Alle kandidaterne er samlet ét sted, og med faser er det nemt at spore, hvor de er i interview- og onboarding-processerne for hele organisationen.

Jeg ville ønske, at det ville integreres med Calendly.

Breezy HR hjælper med at eliminere behovet for at være afhængig af e-mail og forvirringen omkring, hvor kandidaterne er i pipelinen, hvilket ofte går tabt i e-mail. Det holder al kommunikation med kandidaterne samlet ét sted, så hele rekrutteringsteamet kan se det. Og det skaber en ensartet oplevelse for kandidater med e-mailskabeloner, der automatisk kan udløses med faser, hvilket sparer dig for at skrive den samme e-mail til flere kandidater. Integrationen med online test af de mest lovende kandidater er også meget praktisk.

Breezy giver mig mulighed for at strømline min jobportal og ansættelsesproces med en centraliseret placering, vurderinger og fuld spredning af datapunkter, så jeg kan styre min ansættelsesproces og spare ENORME mængder tid på at svare og planlægge møder med ansøgere i løbet af året. Det er nemt at bruge og implementere, tilbyder god kundeservice og respons, og tager mine ansøgere fra start til slut inde i systemet.

Jeg vil gerne have til mine messages for at kunne filtreres og stables i kronologisk rækkefølge. Lige nu tillader den ikke denne funktion.

I 2022 oplevede jeg massiv ghosting under min ansættelsesproces; op mod 70 % af ansøgerne dukkede ikke op efter at være blevet kontaktet og bekræftet med en aftale. Breezy har givet mig mulighed for at tage mig selv ud af ligningen og lægger ansvaret for at følge op på kandidaten. Ved at kombinere Breezy med en vurdering af salgsfærdigheder er det meget mere sandsynligt, at ansøgere dukker op og tager stillingen seriøst, efter de har gennemført den pipeline af anmodninger, der er oprettet gennem Breezy.

Breezy er en meget intuitiv rekrutteringsplatform. Den har sparet mig enormt meget tid i forbindelse med at gennemgå kandidater, holde mig organiseret i min ansættelse og kommunikere med teammedlemmer. Det er også så nemt at lære mit team, hvordan man bruger den. Jeg kan godt lide, at udviklerne fortsætter med at tilføje nyttige funktioner baseret på brugerfeedback. Det er den bedste ATS, jeg har brugt til dato!

Nogle gange kan indlæsningstiderne med Breezy være en smule langsomme. Derudover, fordi udviklerne konstant arbejder på forbedringer, kan man opleve en lejlighedsvis fejl.

Breezy gør det nemt at spore og kommunikere med kandidater. Brugen af ​​skabeloner og SMS-beskeder gør kommunikationen hurtig, hvilket giver en fantastisk kandidatoplevelse. Designet af pipelinen holder mig organiseret, da den fortæller mig, hvornår jeg sidst kommunikerede med kandidater, hvornår de ansøgte, og hvilket stadie de er i. Det er nemt at undervise i det store team og har stort set alle de funktioner, man kunne ønske sig.