Ikke-afhentet: Arbejder du hos Ganttic?
Ganttic Anmeldelser: 4.0/5 — Solidt valg
Ganttic er en projektstyringssoftware, der har en visuel grænseflade og visuel ressourceplanlægning og funktioner til projektporteføljestyring. De forskellige værktøjer, du bruger med Ganttic, kan bruges til at planlægge, strategisere, prioritere og optimere dine medarbejdere, planer og projekter problemfrit.
| Capabilities |
API
|
|---|---|
| Segment |
Lille virksomhed
Midtmarked
Enterprise
|
| Deployment | Cloud / SaaS / Web-baseret, mobil Android, mobil iPad, mobil iPhone |
| Støtte | 24/7 (liverepræsentant), chat, e-mail/helpdesk, ofte stillede spørgsmål/forum, vidensbase, telefonisk support |
| Kurser | Dokumentation |
| Sprog | Engelsk |
Sammenlign Ganttic med andre populære værktøjer i samme kategori.
fleksibilitet, online, historik med at ændre opgaver
Slettede opgaver er mistet ... ingen måde at gemme dem et sted ... måske i fremtiden?
Planlægning af vores flåde af busser og minibusser
Den er nem at bruge og viser en grafisk oversigt over ressourcer og opgaver pr. uge.
Jeg har ingen antipatier på nuværende tidspunkt, da jeg er ny til denne software.
Vi deler ressourcer med flere projekter og projektledere. Fordelene omfatter planlægning af ressourcer til projekter.
Jeg kan bedst lide den visuelle repræsentation af brugte og ubrugte ressourcer. Det er hurtigt og nemt at forstå og analysere, og det er også hurtigt og nemt at foretage nødvendige ændringer.
Der kunne være en mulighed for at sende ugentlige påmindelser til vores afdelingsledere om at udfylde ændringer i ressourcelisten.sage.
Vi styrer vores ingeniør- og arkitekturarbejdskraft med Ganttic. Det hjælper os med at skabe en stabil arbejdsgang og forudsige vores ledige ressourcer, så salgsafdelingen kan udfylde hullerne med målrettet salg. Stabil arbejdsgang betyder for os mindre arbejdsstress og højere rentabilitet.
hvor nemt det er at læse og navigere i kalenderen
Jeg ved ikke, hvad alle widgetsene gør, så jeg har nogle gange svært ved at finde de handlinger, jeg ikke bruger hver dag.
Sørger for, at besætningen har noget at lave hele dagen og planlægger flere uger til installationer. Det er fantastisk til langsigtet planlægning.
Ganttic viser mig en grafisk oversigt over teammedlemmerne, hvornår de er på hvert projekt, og hvor der er konflikter. Med et hurtigt blik ved jeg, hvor alle er.
Ganttic hjælper mig ikke med at se uopfyldte projektbehov. Hvis jeg for eksempel ved, at jeg skal tilføje en udvikler til Projekt X næste måned, er der ingen god måde at vise den manglende rolle på. Jeg har i hvert fald ikke fundet en god måde.
Jeg planlægger tildelinger af teammedlemmer og sørger for, at alle teammedlemmer er tildelt et projekt, og at alle projekter er fuldt bemandet.
Alt! Systemet giver os mulighed for at planlægge og administrere alle vores ressourcer effektivt, herunder instruktørernes klasseværelser og simulatorer.
Brugergrænsefladen har hyppige ændringer, som det tager tid at vænne sig til, især for vores ikke-teknisk orienterede brugere.
Giver os mulighed for at se det store billede, planlægge flere ressourcer på forskellige projekter samtidigt og forhindre plankollisioner
Vi kan hurtigt se fremad på vores driftsplan og forudsige tilgængeligheden af udstyr og personale på tværs af vores landsdækkende virksomhed.
Nogle gange er der et par tilfælde, hvor hjemmesiden ikke opdateres, før vi opdaterer siden og prøver igen.
Meget nemmere at planlægge vores opgaver og få alle medarbejdere på samme bølgelængde.
Jeg kan bedst lide det, at jeg ved, at Ganttic har sikkerhed med sikkerhedskopier, og at mine data er sikre. Jeg kan tilgå det overalt, og det er nemt at bruge.
Jeg savner lidt nogle zoommuligheder i forbindelse med Ganttic.
Planlægning af folks arbejde i forskellige projekter, også i forbindelse med deres orlov/ferie.
Aktiv sporing af arbejdsbyrden for flere teammedlemmer.
uklart, hvordan man konfigurerer tilladelser for nye brugere.
Opfølgning på arbejdsbyrden for hele afdelingen.
Brugervenlighed, når man først har lært Ganntics måde at gøre tingene på. Elsker hvor hurtigt jeg kan skifte fra projekt til projekt. Rediger ressourcer, øremærk ressourcer.
Manglende mulighed for at vende tilbage til en tidligere version. Jeg vil gerne have muligheden for at lave en kopi af et bestemt job og derefter gå amok med redigeringerne for at se, om en idé vil virke, men jeg er altid bange for at gå for langt ned i kaninhullet, i tilfælde af at jeg skulle gå tilbage til mine trin.
At drive flere arbejdspladser på tværs af to forskellige kontorer i tre forskellige jurisdiktioner eller zoner. Det er virkelig dejligt at kunne foretage ændringer og have kolleger på forskellige lokationer, der ser det, mens det sker. Jeg elsker også farvekodning, det gør det virkelig nemt at læse.
Ganttic er et nemt visuelt værktøj til sporing.
Mangel på måder, jeg har brug for at se rapporter og eksportere.
Administration af vores flåde af anlægsaktiver.
Det er et nemt værktøj til koordineringsopgaven for feltservicemedarbejdere.
Vanskeligt at implementere SLA og tidsstyring af aktiviteter
Teamkoordinering og planlægningsaktiviteter
1. Visuel repræsentation af virksomhedens ressourcer - det var præcis, hvad jeg ledte efter, da jeg fandt Ganttic. 2. Filtrering efter afdelinger. Den funktion fandt jeg yderst praktisk sammenlignet med flere konkurrenter, jeg også overvejede.
1. Nogle gange er der følgende fejl: - Jeg kan ikke logge ind på Ganttic med min Google-konto, så jeg er nødt til at åbne en anonym fane og logge ind igen, hvilket tager ekstra tid, og det er især irriterende, når jeg modererer et møde (det forårsager naturligvis forsinkelser). Forleden dag logger det godt ind. - På tværs af forskellige browsere og opløsninger vises Ganttic nogle gange ikke i fuld skærm i browseren, og man kan ikke scrolle ordentligt. Det irriterer lidt, men normalt hjælper en simpel sideopdatering. 2. Ikke alle ledere stræber efter at opdatere Ganttic konstant, og det fører nogle gange til, at informationen ikke er opdateret. (Det er ikke Ganttics problem, men snarere, at vi generelt bruger +1-værktøjet, eller det er en simpel menneskelig faktor :).
Vi bruger Ganttic til ledelsens overordnede ressourceplanlægning i virksomheden. 1. Vi fandt værktøjet meget praktisk til at forstå, hvem der laver hvad på ugentlig og daglig basis. Vi bruger det ikke til mikrostyring (timebaseret) - for os er en 'opgave'-enhed i Ganttic 'at være travlt optaget af et projekt' uden nogen dybere opdeling (til det bruger vi JIRA). 2. Det hjælper os også med at vedligeholde/revidere en salgs- og rekrutteringsplan for de kommende måneder.
Det jeg bedst kan lide er, at du ikke behøver mere end en 5 minutters vejledning for at komme i gang, i modsætning til nogle almindelige planlægningsværktøjer fra Redmond.....
Ikke mange integrationsmuligheder. Mange mennesker har problemer med at kopiere/indsætte information for at få den til at virke fremragende og give mening (dato/tidspunktsinformation). Hvis du gør det, skal du vide en ting eller to om datatyper.
Folk der planlægger projekter, får et bedre indblik i udnyttelse/kapacitet på kort sigt (uge-4 uger)
Filter- og sorteringsfunktionen kan filtrere efter ressource, projekt, land eller enhver anden ting, der kan konfigureres individuelt.
Det ville være godt, hvis der sammen med udnyttelsesprocenten for den viste tid også kunne vises en timeækvivalent.
Vi har brugt det til at administrere ressourcer i teamet, og det har hjulpet meget. Folk kan gå ind på egen hånd og tjekke, om nogen har tid til rådighed, eller hvor lang tid et projekt forventes at tage.
Nem visning af ressourceallokering/-tilgængelighed samt muligheden for at oprette og køre rapporter
Søgefunktionen giver dig kun mulighed for at se din aktuelle visning, og du kan ikke søge i arkiverede ressourcer.
Aktiv planlægning af ressourceopgaver ved hjælp af et live-system, som alle teammedlemmer kan se samtidigt. Muligheden for at se, om alle opgaver er klar til brug, eller hvilke der mangler data.
Ganttic er også fantastisk til nemt og hurtigt at organisere og visualisere et team på over 50 softwareudviklere.
Brugergrænsefladen er lidt gammeldags, men vi kan arbejde med den, hvilket er det vigtigste.
Ved at visualisere de altid forandrende projekter og ressourcer kan vi træffe hurtigere beslutninger.
Mulighed for at koordinere flere ressourcer fra én visning og dele dem med alle.
Muligheden for at skifte mellem måneder og uger er klodset og forvirrende. Dette ser ud til at have ændret sig i en nylig udgivelse.
Vi har øget vores synlighed omkring teamudnyttelse og kapacitet til nye projekter.
Træk-og-slip-funktionerne. Webbaseret, er pænt, fungerer på tværs af mange platforme.
Nogle gange bruger vi træk-og-slip-funktioner, og så skal vi opdatere. Ikke noget stort problem. Det ville være dejligt at kunne eksportere en PDF eller en visning.
Vi er i stand til at planlægge vores arbejdsressourcer.
Interaktion med Ganttic er meget nem og brugervenlig. Perfekt til at dele ressourceplanlægning i en gruppe.
Jeg vil gerne have flere integrationsmuligheder
Ressourceplanlægning for ingeniører og konsulenter
Ganttic er meget nem at bruge, den har god webtilgængelighed og funktioner, og træk-og-slip-funktionen er nem at bruge.
Det er lidt besværligt at kopiere opgaver mellem ressourcer og kunne gøres bedre.
Problemer med planlægning. De opnåede fordele omfatter bedre synlighed og overblik.
Samarbejdsdelen, vi er 4 ledere for det samme team, så vi skal planlægge på den samme tavle.
den ergonomiske håndtering af lommelygten, det faktum at besættelsesprocenten ikke er synlig undtagen i redigeringsvisningen
Planlæg holdet med forskellige ledere på samme hold
Meget simpelt sæt af funktioner. Giver et struktureret overblik over ressourcesituationen for hele teamet. Når du først har vænnet dig til den klodsede brugerflade, er det faktisk meget ligetil at bruge den.
Da det er onlinebaseret, virker brugergrænsefladen ofte lidt klodset.
Simpel ressourceplanlægning for et ikke-centraliseret team.
Grafisk visning af projekter, ressourcer på en tidslinje
Nogle gange på min 15-tommer Macbook Pro vises der ikke nok på skærmen. Nogle ting som knapper og rækker kan være for høje eller brede.
Prognose og bemanding
farvevalget og de forskellige visninger
Flytning af opgaver for ressourcer kunne være bedre, og ændringer og noter i projekter kunne gemmes automatisk.
dagsordenkonflikter med ressourcer, der deles mellem flere ledere
Jeg kan godt lide, at tværfaglige teams har adgang til og synlighed til alt, og at man nemt kan tilføje til kalenderen. Den eneste svære del er brugeroplevelsen ved navigation (oprettelse af nye begivenheder).
Se ovenfor - det er bare svært at se i fugleperspektiv og svært at tilføje nye begivenheder, og det meste af tiden kopierer og indsætter vi bare eller trækker og går så videre derfra.
Vi bruger det som et diagram, der gør det muligt for os bedre at koordinere begivenheder
Jeg kan godt lide, at man kan se sine projekters tidsbegrænsninger i realtid. Jeg kan godt lide cirkeldiagrammet på hjemmesiden, der viser, hvor man bruger mest tid.
Det er meget svært at finde projekter, hvis jeg ikke kender mit projektnummer. Førhen kunne jeg bare søge i vores gamle system efter ét navn i projektet. Hvis du ikke kender det nøjagtige projektnavn, dukker det højst sandsynligt ikke op. Desuden vises alle mine projekter ikke i min kø, så det er herfra problemet stammer.
samarbejde om at løse problemstillinger med gantic, såsom faktureringsformularer, der ikke indeholder de korrekte faktureringsbeløb for hver medarbejder
Brugervenlighed og muligheden for at se, hvor vores medarbejdere er, og deres tilgængelighed.
Når vi opretter nye projekter, er der ingen nem måde at se, om vi allerede har brugt den farve.
Planlægning og tilgængelighed
Det er ret nemt at tilføje et nyt projekt og ressourcer til appen og foretage justeringer, når de er installeret.
Hvis du har mange projekter og ressourcer at administrere, som vores virksomhed, er den resulterende visning så rodet og svær at se i en organiseret visning, at det ikke er særlig nyttigt. Du kan køre rapporter, der hjælper med dette til en vis grad.
Jeg kan indlæse mine projekter og ressourcer og få en god idé om, hvem der er overbelastet, og hvem der har kapacitet til at gøre mere.