Uafhentet: Are arbejder kl Greenhouse ?
Greenhouse Anmeldelser: 4.4/5 — Solidt valg
Greenhouse er en rekrutteringsplatform, som virksomheder bruger til at organisere og strømline en virksomheds ansættelsesproces. Softwaren letter jobopslagsprocesser og kandidatstyring og inkluderer endda værktøjer til samtaleplanlægning for at forbedre ansættelseseffektiviteten og samarbejdet mellem HR-teams.
| Capabilities |
AI
API
|
|---|---|
| Segment |
Lille virksomhed
Midtmarked
Enterprise
|
| Deployment | Cloud / SaaS / Web-baseret, mobil Android, mobil iPad, mobil iPhone |
| Kurser | Dokumentation |
| Sprog | Engelsk |
Sammenlign Greenhouse med andre populære værktøjer i samme kategori.
Den er meget nem at bruge, holder pipelinen i gang, og der er mange gode rapporter.
UKG-implementeringen er ikke særlig nyttig, da der mangler AI-værktøjer til rekruttering i store mængder.
Ansøgersporing, ansættelse, tilbud, håndtering af jobopslag
Automatisk tilgængelighedskontrol/modtagelse af forhåndsscreening af CV. Nem at navigere og betjene. Integration med baggrundstjekket og HRIS-systemet. God kundesupport.
Stillingsområder kan ikke kategoriseres efter afdelinger eller funktioner, så alle stillinger er listet samlet, hvilket gør det vanskeligere at finde den rigtige stilling.
Planlægning med forskellige kandidater. Integrationer med forskellige platforme.
Jeg kan godt lide hvor brugervenligt GH er, og hvor meget materiale der er tilgængeligt til træning og mere læring. Jeg bruger planlægningsværktøjer mest. Greenhouse er det eneste ATS-værktøj, jeg har brugt.
Jeg synes, det ville være rart at kunne have livechat, hvor vi kan dele vores skærme, når vi har et problem. Alt i alt er jeg tilfreds med produktet og det, det har at tilbyde.
Greenhouse har givet os mulighed for at kommunikere tydeligt med kandidater og holde kontakten i overensstemmelse hermed. Hver ny funktion, der kommer ud, har altid gavnet vores team positivt og gjort os mere produktive.
Greenhouse er meget intuitivt, jeg kan godt lide, at jeg kan tilføje faser efter behov. Jeg kan integrere det med HireEZ, hvilket er meget nyttigt, fordi jeg bruger Greenhouse dagligt!
Jeg vil gerne integrere med LI Recruiter
Rapportering - vi får præcise data fra Greenhouse
Brugervenlighed ved håndtering af anmodninger og kandidatpipeline.
Jeg ville ønske, at Greenhouse havde bedre rapportering - nogle gange synes jeg, at når jeg trækker rapporter, er det lidt klodset og ikke så intuitivt.
Greenhouse er min foretrukne ATS - den er nem at bruge og nem at oplære folk i. Meget intuitiv og tilbyder mange integrationer med andre applikationer, jeg bruger som rekrutterer, såsom LinkedIn og DocuSign.
Dette er mit 4. eller 5. ATS, jeg bruger som rekrutterer, og mit første til at implementere det. For det første var implementeringsprocessen meget strømlinet og nem at følge. Jeg følte mig støttet hele vejen med førsteklasses læringsmaterialer, lige fra artikler til videoer - alt var meget nøglefærdigt. Nu hvor jeg bruger softwaren, synes jeg, at den er meget intuitiv og sandsynligvis den bedste platform, der rent faktisk hjælper rekrutterere med at udføre deres arbejde i stedet for at skabe mere arbejde for dem. Jeg er kun i uge 2 af go-live, men jeg kan allerede mærke, at dette vil være en førsteklasses løsning, som hele vores virksomhed kan bruge.
Min eneste kommentar her er, at jeg føler mig lidt overvældet, da jeg er helt ny til at bruge det, som det er med ethvert nyt system.
En komplet løsning for alle interessenter. Robust rapportering. Bedre samarbejde under interviewprocessen. Evne til at opbygge og fremme stærke rekrutteringspraksisser.
Det er effektivitet, kalenderintegrationen. Gør arbejdet 10 gange nemmere.
Jeg har ikke noget i tankerne angående den negative feedback på GH.
ATS-sporing på GH er uovertruffen. De hurtige e-mails om, at nogen har svaret på din e-mail, eller de hurtige påmindelser hjælper virkelig meget. Især hvis du håndterer flere kandidater på én gang.
Elsker den brugervenlige oplevelse og den online assistent-service, der tilbydes døgnet rundt.
Der kunne muligvis komme flere funktioner, for eksempel: At give besked, hvis intervieweren svarer på interviewinvitationer, med et FLY for accept og et X for afviste invitationer.
Planlægning af interviews, som vi tidligere planlagde i Google Kalender, hvilket ikke var tidsbesparende.
Den nemme integration med andre systemer er fantastisk. Det faktum, at du kan gøre absolut alt i selve værktøjet, så du kan arbejde på tværs af teams og funktioner, og alle er på samme side. Det hele er intuitivt, når du først kender værktøjet. Kundesupporten svarer hurtigt på spørgsmål og forespørgsler.
Jeg synes, at nogle af funktionerne kunne være mere præcise og potentielt mindre overskuelige for håndværkere, så det er mindre forvirrende eller skræmmende for nye brugere.
Det sparer en masse tid, da alt er samlet ét sted og ofte kan gøres med et enkelt klik. Det er også ret brugerdefinerbart til din organisation.
Jeg kan godt lide, at Greenhouse organiserer tilstrømningen af ansøgere og skaber en nem måde at navigere i hver åben rekvisition. Jeg sætter også pris på, at det giver brugerne mulighed for at køre deres egne rapporter specifikke for de oplysninger, jeg leder efter.
En ting jeg har svært ved er mængden af dubletter af ansøgere, der skal flettes sammen. Jeg ville gerne have, at Greenhouse på en eller anden måde kunne screene CV'et eller ansøgeroplysningerne og tilføje dem til processen, uden at vi behøver at flette dem sammen.
Siden Greenhouse blev implementeret, har det løst den manglende ansøgning, vi engang modtog. Det organiserer også vores ansættelsesproces enkelt og giver os mulighed for nemt at navigere i systemet, hvilket skaber en mere effektiv arbejdsdag.
