Recruitee Pris: $269.00 til $479.00/måned

Det skaber et godt overblik over kandidatrejsen for os og vores kunder. Realtidsrapportering, dashboarding og dette medførte, at cost-per-hire for os og vores kunder faldt med 30%

Onlinekampagnerne via Recruitee kunne være bedre

Et klart og pænt overblik over kandidatrejsen for os og vores kunder. Vi skabte indsigt i hvert trin af salgstragten, hvilket gør det nemmere for vores kunder at følge op og anmelde kandidater.

. Enkel og nem at bruge. . Links til alle de vigtige jobsider. . Tilgængelig kommunikation på tværs af virksomheden og direkte til alle ansøgere. . God rapportering. Jeg implementerede Recruitee i fem nystartede tech-virksomheder, og det er så nemt at skifte fra ét klientsite til det næste.

Ikke meget! Selv hvis der er et problem, svarer supportteamet hurtigt med en løsning. Min eneste ulempe, som måske nu kan rettes, er ikke at kunne markere kandidater som "ansat", medmindre de er tagget til et job!

Mulighed for hurtigt at ansætte på en omkostningseffektiv måde. Nemt at give svar og feedback til alle ansøgere (det er latterligt, når kandidater "ikke hører noget" fra nogle virksomheder!). Deler øjeblikkeligt relevante oplysninger med alle ansættelseschefer. Giver nem rapportering om antallet af ansættelser over en given periode, den tid, det tager at ansætte, og kandidaternes kilde. Identificerer og fremhæver øjeblikkeligt kandidater, hvis de tidligere har søgt til virksomheden via en hvilken som helst kilde; direkte, via et bureau eller en henvisning.

Jeg elsker, at jeg nemt kan visualisere mine rekrutteringsprocesser, og at det er nemt at onboarde nye medlemmer. Alt er tilgængeligt med et enkelt blik. Automatiseringerne gør det nemt at sikre, at alle kandidater altid ved, hvor de står.

Hvis noget, ville jeg ønske, at rapporteringsfunktionerne var lidt nemmere at bruge. Jeg kan ikke spore vores opsøgende arbejdes effektivitet eller omkostninger pr. ansættelse så nemt, som jeg gerne ville, og nogle af rapporterne er lidt klodsede at sætte op.

Recruitee giver hele rekrutteringsteamet mulighed for at se, hvad der sker med en given kandidat, og samarbejde effektivt om ansættelsesprocessen. Det har givet mig mulighed for at holde kontakten med kandidaterne gennem automatiseringer og sikre en positiv oplevelse for alle.

Opsætningen og idriftsættelsen var ekstremt nem. Det er super nemt at konfigurere og ændre ting undervejs. Det har en masse funktioner, som kun dyrere ATS har.

GDPR-funktionerne er ikke intuitive at konfigurere. Og API-integrationer er kun til topplanen.

Før Recruitee var vores "ATS" nogle Google Sheets og helt manuelt. Nu har vi automatiseret så mange funktioner som muligt.

Meget nemt for alle brugere at bruge, især hvis du har en decentraliseret ansættelsesproces. Intuitivt at forstå - du behøver praktisk talt ingen træning for at kunne bruge systemet! GDPR-compliance-funktionaliteten er fantastisk. Den har en fantastisk kalenderintegration til at arrangere møder og opkald.

Dengang vi havde Recruitee, havde det ikke mulighed for EEO-sporing. Det var heller ikke muligt at adskille et spørgsmålssæt fra jobbet for at oprette en løsning på EEO-sporing. Så vidt jeg forstår det, har produktet denne funktion nu.

Vi indsamlede stadig ansøgninger via papir og e-mail, da vi implementerede Recruitee. Det var en meget omkostningseffektiv løsning at anskaffe ATS, og folk indså hurtigt værdien af ​​softwaren.

Recruitee føles moderne og er nem at vedligeholde fra et administratorperspektiv. De fleste funktioner kan tilpasses og justeres til vores organisations behov, ofte endda af nøglebrugere. Den integrerede karrieresideeditor og publiceringsmuligheder for jobportaler fuldender deres tilbud til en konkurrencedygtig pris.

Nogle funktioner, der tilbydes af ATS-moduler i større virksomhedsfokuserede HRMS-pakker, er ikke tilgængelige eller er stadig under udvikling. Recruitee fungerer bedst som en selvstændig ATS-løsning for små og mellemstore virksomheder.

Som et lille team med begrænsede ressourcer har Recruitee gjort det muligt for os at tilpasse og gå live med et moderne ATS på meget kort tid. Systemet er velintegreret til alle sine formål, inklusive e-mail, aftaleplanlægning, indbygget karrierewebsted og integration med jobportaler, og giver rekruttererne mulighed for at udnytte deres tid effektivt og virkningsfuldt.

Brugervenlighed 1. Notifikationstrigger, denne er meget nyttig, især da ansøgere fra Recruitee er integreret med vores arbejds-e-mail. 2. Tilpasning o Det hjælper med at designe og udføre rekrutteringsprocessen i henhold til de nødvendige ansættelsesbehov. Du kan designe hver proces forskelligt, men kan gemmes som skabelon - takket være automatiseringen tager det stadig ikke meget tid. (Bemærk: Justerbare rekrutteringsfaser er kun tilgængelige fra skalaplanen) o E-mail-automatisering for at undgå gentagne opgaver for teamet 2. Brugervenlig o Godt og intuitivt UI/UX-design generelt o De leverede apps er brugbare, fra web til mobil o Den nemme Kanban-visualisering af kandidaternes fase Funktionens fuldendighed 1. Fungerer som den primære platform for vores rekruttering til onboarding o Overfør blot alle Google Form Screening-spørgsmål til Recruitee ved at oprette en tilpasset ansøgningsformular o Syndikering af karriereside til vores nuværende virksomhedswebsted 2. Syndikering af jobportaler o Integrationer er fantastiske, integrer det med e-mail til påmindelser, og endelig (min favorit) med sourcingplatforme som Glassdoor og andre, der gør distribution af ledige stillinger lettere. 3. Tredjepartsintegrationer o /Slack, /BambooHR, /Zapier, /LinkedIn /HelloSign til kontraktunderskrifter 4. Adgang og involvering af rekrutteringsroller og ansættelsesansvarlige o Bemærk: Justerbare roller er kun tilgængelige fra Scale-planen med privatliv pr. stilling - Henvisningsautomatisering o Tilpassede links til Top Source-metrikker!! 5. Rapporter o Uanset hvilken metrik, meget fleksibelt!

- Ingen omkostninger pr. ansættelse afhængigt af platformen. - Ingen rekvisitionsformular, hvor ansættelseschefen kan indsende og godkende en bestemt ledig stilling.

- Samlet rekrutteringsbudget, da der er syndikering af jobportaler, og det er nemt at spore dem. - Rekruttererens tid brugt på at sende manuelle e-mails, da den rekrutterede person har automatiserede opgaver. - Kommunikation med ansættelseschefen, du kan aktivt involvere dem!

1) Fantastisk og enkel UX og UI. Alle i et team (ikke kun HR) er meget hurtigt i stand til at arbejde med Recruiter. Jeg får konstant feedback på værktøjet i superlativer. 2) Elsker mobilappen.

Angående værktøjet, faldt der mig ikke ind. Det eneste, der overraskede mig ikke positivt, var ændringen i prispolitikken. Mange funktioner, jeg var vant til at bruge i basisversionen, er ikke længere tilgængelige, og man skal betale for dem.

1) Oversigt over alle ledige stillinger og deres fremskridt med hensyn til opfyldelse. 2) Al kommunikation og data vedrørende rekruttering med relaterede interessenter samlet ét sted. 3) Inddragelse og engagement af teamet fra HR, ansættelseschefer/fageksperter og kolleger samt ledelse.