Recruitee Anmeldelser: 4.5/5 — Højt bedømt

Recruitee er et brugervenligt og utroligt effektivt system, der giver ansættelsesteams mulighed for at samarbejde og ansætte hurtigt

Der er ikke mange ting at hade. Det ville dog være dejligt at se nogle ekstra funktioner såsom anonymiseringsfunktioner.

Vi er i stand til at ansætte i et hurtigt tempo, samarbejde mere effektivt om ansættelsesprojekter og være mere proaktive med talentpooling/pipelining

Det er meget brugervenligt. Den tekniske support er meget lydhør. De er meget venlige og professionelle. De finder næsten altid en løsning. Der er altid nye funktioner, vi kan bruge. Jeg bruger det dagligt, og jeg er meget tilfreds med det. Det kan også forbindes med LinkedIn. Karrieresidens funktion er også meget nyttig.

Faktisk kan jeg godt lide alt i værktøjet. Jeg kan se, at der er nye funktioner på vejen. Det ville være godt, hvis de kunne implementere dem hurtigere. Registrerede brugere kan kun anbefale andre.

Vi har en virksomhedshjemmeside, men på Recruitees karriereside kan vi opbygge en mere brugervenlig side med billeder og videoer osv. Vi kan også godt lide rapporterne, fordi det er essentielt i rekruttering nu om dage.

ReferralsHub'en er super nyttig til at give synlighed for organisationen og fremme medarbejderengagement, samtidig med at den leverer toptalenter.

Ikke så meget faktisk. Det eneste, de kunne forbedre i fremtiden, er flere lokationer til ét job.

Sporbarhed, godkendelser, synlighed og rapportering.

Recruitee har problemfrit samlet forskellige funktioner i én, kraftfuld platform for os. Platformens alsidige tilgang omfatter alt, hvad vores virksomhed har brug for til talentanalyse, website-dashboard og betalte annoncer. Lige fra starten skiller det sig ud med dens problemfri og intuitive brugerflade, der gør navigation gennem forskellige funktioner til en leg. Talentanalysesektionen er en skattekiste af handlingsrettet indsigt, der hjælper os med at træffe informerede beslutninger. Men det, der virkelig adskiller Recruitee, er deres kundesupport. Supportgruppens responsivitet og ekspertise er fantastisk. Hver eneste forespørgsel, jeg har haft, er blevet mødt med hurtige, direkte og utroligt hjælpsomme svar. Det er betryggende at vide, at der altid er et responsivt team, der er klar til at hjælpe, når det er nødvendigt. Kudos til Recruitee for at være en uvurderlig partner for vores virksomhed.

Der er intet at hade ved Recruitee. Det er sjældent at finde en platform, der opfylder alle krav og overgår forventningerne på alle måder.

Recruitee har effektivt strømlinet vores processer for talentrekruttering, hjemmesideanalyse og betalt annoncering, hvilket sparer os tid og kræfter ved at samle disse opgaver på én platform. Den omfattende sektion for talentanalyse giver os datadrevne indsigter til informeret beslutningstagning, mens integrationen af ​​hjemmesidens dashboard optimerer vores strategier for betalt annoncering. Den exceptionelle kundesupport sikrer, at vi kan stole på Recruitees assistance, når det er nødvendigt, hvilket forbedrer vores samlede arbejdsgangseffektivitet.

Meget intuitive platforme, der gør det nemt at administrere kandidater og navigere gennem udvælgelsesprocessen.

Ikke i stand til at justere karrieresiden baseret på virksomhedens brandingaktiver.

Ubesværet håndtering af ansøgninger i platformen for at give en god kandidatoplevelse.

Det skaber et godt overblik over kandidatrejsen for os og vores kunder. Realtidsrapportering, dashboarding og dette medførte, at cost-per-hire for os og vores kunder faldt med 30%

Onlinekampagnerne via Recruitee kunne være bedre

Et klart og pænt overblik over kandidatrejsen for os og vores kunder. Vi skabte indsigt i hvert trin af salgstragten, hvilket gør det nemmere for vores kunder at følge op og anmelde kandidater.

Den lethed, hvormed flows kan opbygges med e-mailskabeloner, integration med e-mail og kalender samt automatiske handlinger.

Noget jeg ofte hører tilbage på markedet er, at et abonnement på Recruitee koster relativt meget.

Det er tidsbesparende, da automatiske handlinger og e-mailskabeloner danner et godt fundament for en professionel proces.

Som talentchef har jeg valgt at implementere Recruitee tre gange. Systemet er nemt at sætte op og brugervenligt for ansættelseschefer, men det tilbyder alle de funktioner, der er nødvendige for effektiv ansættelse, såsom automatisering, rapportering, karriereside og en kanban-lignende træk-og-slip-ansættelsesproces. Jeg vil altid anbefale Recruitee til enhver lille til mellemstor virksomhed.

Jeg synes, at karrieresiden kunne være lidt mere poleret.

Det er meget hurtigt og nemt at sætte op, og for ansættelseschefer er det også nemt at bruge det.

Innovationshastigheden og implementeringen af ​​nye funktioner er fremragende, og teamet hos Recvruitee arbejder tydeligvis hårdt på at tilbyde det bedste rekrutteringssystem. Jeg har regelmæssigt modtaget feedback fra ansættelseschefer og kandidater, der antyder, at det er brugervenligt, funktionelt og giver en fantastisk navigationsoplevelse. Systemet er konfigureret til at give ansættelseschefer mulighed for at samarbejde om ansættelser gennem forskellige funktioner. Antallet af integrationer, som Recruitee tillader, er stort. Vi har en række tilknyttet det, men den mest imponerende er Dopcusign, der gør det muligt at oprette, sende og spore al ansættelseskorrespondance via Recruitee.

Selvom rapporteringsfunktionen er fremragende, gør manglen på personalisering af downloadmetoden det desværre vanskeligt at oprette dashboards, som alle virksomheder kan se. Funktionen til rekrutteringsrekvisitioner er kun tilgængelig for de bedst betalende kunder. Denne funktion er nødvendig for os, men er desværre uden for vores budget.

Global rekrutteringsprocesstyring, visning af rapporter, brugervenlig karrierehjemmeside, funktionelle og kreative jobannonceskabeloner og nem administration af GDPR-overholdelse

Jeg kan godt lide evalueringsformularen i Recruitee og også blinde evalueringer. Det hjælper mig med at skrive en ikke-dømmende anmeldelse.

Før jeg får en evalueringsformular, kan jeg se mine andre holdkammeraters evalueringer. De kan sandsynligvis også skjules.

Recruitee giver mig en klar og nem måde at spore alle mine ansøgere på

Enkel og intuitiv brugergrænseflade; omfattende funktioner (workflow, jobside, tydelige tilladelsesindstillinger osv.).

Intet lige nu. Det er måske lidt dyrt, da jeg er fra Vietnam?

Klar og velstruktureret måde at gemme kandidatdata og job på. Meget brugervenlig brugergrænseflade. Meget nem at samarbejde med.

Synkroniser med mine kalendere, overblik over de talenter, vi har fundet, og mulighed for hurtigt at se kandidatens færdigheder. Meget nyttigt for administrerende direktør. Derudover fremragende support, jeg var imponeret over den professionelle support af høj kvalitet.

Ikke let at nævne, da de konstant tilføjer nye funktioner. Brugergrænsefladen er måske pixelperfekt / designet bedre, men jeg taler ikke om UX. Der mangler matchende funktioner, så det ville være godt at komme rundt om det, du har i talentdatabasen.

Planlæg og spor kandidater i pipelinen. Få et hurtigt overblik over kandidaten, og giv anbefalinger til rekrutteringsteamet. For mig er det dybest set CRM, men for HR :)

Jeg kan godt lide Recruitee, fordi det automatisk slår job op på forskellige hjemmesider. Det er meget nemt at bruge.

Det jeg ikke bryder mig om er, at jeg får dubletter af e-mails på min Recruitee-konto og på min personlige e-mail. Selv hvis jeg har læst og besvaret alle e-mails fra Recruitee, skal jeg stadig gå tilbage til min Gmail og markere disse e-mails som læst.

Med et enkelt jobopslag bliver min stillingsopslag slået op på forskellige platforme. Vi nåede ud til kandidaterne meget hurtigere, og vores arbejdstid på rekruttering blev forbedret.

Jeg kunne godt lide den rekrutteredes brugergrænseflade. Den var ren og nem at følge med i, og vores ledere, og ansættelseschefer kunne gå ind og efterlade kommentarer og anmeldelser uden behov for en kompleks træning. Jeg kunne også godt lide rapporteringsværktøjet.

Jeg kunne virkelig ikke lide noget. Jeg ville ønske, at nogle ting omkring rapporter var mere brugerdefinerede, og andre ting i processen var mere automatiserede, men intet, der virkelig var skadeligt for oplevelsen. Måske også tilføje et par HR-funktioner, så værktøjet kan bruges i hele teammedlemmets livscyklus.

Recruitee var vores primære værktøj til rekruttering. Vi linkede dette til vores hjemmeside og oprettede en karriereside i værktøjet. Vi havde også gode canvan opslagstavler pr. jobåbning, og vi havde endda mulighed for at poste på andre portaler fra værktøjet.

Recruitee er det første Applicant Tracking System (ATS), jeg har haft kontakt med som rekrutterer, og jeg kan ikke forestille mig at arbejde uden dette værktøj. Recruitee er meget brugervenligt, ekstremt intuitivt, fungerer hurtigt og har mange nyttige funktioner, der letter rekrutteringsprocessen: - Transparent jobhåndtering med et kanban-flow. - Overholdelse af GDPR. - Tilpassede formularer og spørgeskemaer. - Tags, der hjælper med at organisere rekrutteringsprocessen og muliggør hurtig kandidatsøgning og oprettelse af rapporter. - Mulighed for at oprette e-mailskabeloner. - Automatisering af forskellige tidskrævende aktiviteter, såsom at sende beskeder.sages, tilføjelse af tags og udførelse af andre handlinger, mens kandidater flyttes mellem forskellige faser i processen. - Noter, kommentarer, opgavetildeling og deling af funktioner med andre teammedlemmer. - Mulighed for at oprette talentpuljer. - Og meget mere.

Der er ikke noget, jeg ikke kan lide ved Recruitee. Der er dog et par funktioner, som jeg ivrigt ser frem til, og som sandsynligvis vil blive introduceret snart (Recruitee-brugere kan rapportere deres behov og udtrykke deres præferencer ved at like ideer). En af de funktioner, jeg ser frem til, er muligheden for at generere rapporter om spørgeskemaer, som kandidater har gennemført under rekrutteringsprocessen.

- Recruitee muliggør betydelige tidsbesparelser og strømliner rekruttererens arbejdsgang betydeligt. - Det giver mulighed for at gemme CV'er og automatisk udfylde kandidatprofilfelter. - Alle beskedersageOplysninger, der udveksles med kandidater, er bekvemt placeret på ét centralt sted. - Recruitee tilbyder muligheden for at generere værdifulde rapporter og spore konverteringer effektivt. - Der er også en hurtig søgefunktion til at finde kandidater baseret på færdigheder eller tags i databasen. - Personalet i Recruitee hjælpecenter er konsekvent hurtige til at svare på forespørgsler og bestræber sig på at løse problemer hurtigt. Deres support er uvurderlig.

Det er tydeligt, at Recruitee er designet af folk med erfaring inden for rekruttering, da det har omfattende funktionaliteter. Der tilføjes konstant nye funktioner, hvilket giver det en stor fordel i forhold til andre ATS-systemer.

Det ville være fantastisk at have en løsning, der gør det nemmere at dele opgaver med underleverandører. Lidt ligesom henvisningshub-funktionen, men målrettet leverandører.

Recruitee hjælper os med at holde styr på alle vores igangværende og tidligere rekrutteringsprocesser, samtidig med at det giver nyttige indsigter, der giver os mulighed for at finjustere vores rekrutteringsstrategi.

. Enkel og nem at bruge. . Links til alle de vigtige jobsider. . Tilgængelig kommunikation på tværs af virksomheden og direkte til alle ansøgere. . God rapportering. Jeg implementerede Recruitee i fem nystartede tech-virksomheder, og det er så nemt at skifte fra ét klientsite til det næste.

Ikke meget! Selv hvis der er et problem, svarer supportteamet hurtigt med en løsning. Min eneste ulempe, som måske nu kan rettes, er ikke at kunne markere kandidater som "ansat", medmindre de er tagget til et job!

Mulighed for hurtigt at ansætte på en omkostningseffektiv måde. Nemt at give svar og feedback til alle ansøgere (det er latterligt, når kandidater "ikke hører noget" fra nogle virksomheder!). Deler øjeblikkeligt relevante oplysninger med alle ansættelseschefer. Giver nem rapportering om antallet af ansættelser over en given periode, den tid, det tager at ansætte, og kandidaternes kilde. Identificerer og fremhæver øjeblikkeligt kandidater, hvis de tidligere har søgt til virksomheden via en hvilken som helst kilde; direkte, via et bureau eller en henvisning.

Jeg elsker, at jeg nemt kan visualisere mine rekrutteringsprocesser, og at det er nemt at onboarde nye medlemmer. Alt er tilgængeligt med et enkelt blik. Automatiseringerne gør det nemt at sikre, at alle kandidater altid ved, hvor de står.

Hvis noget, ville jeg ønske, at rapporteringsfunktionerne var lidt nemmere at bruge. Jeg kan ikke spore vores opsøgende arbejdes effektivitet eller omkostninger pr. ansættelse så nemt, som jeg gerne ville, og nogle af rapporterne er lidt klodsede at sætte op.

Recruitee giver hele rekrutteringsteamet mulighed for at se, hvad der sker med en given kandidat, og samarbejde effektivt om ansættelsesprocessen. Det har givet mig mulighed for at holde kontakten med kandidaterne gennem automatiseringer og sikre en positiv oplevelse for alle.

Jeg elsker de enkle handlinger og det visuelle overblik over pipelinen, samtidig med at jeg har alle de ekstra funktioner, der hjælper med at automatisere mit job og fremmer et samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.

Der er intet, der falder mig ind på nuværende tidspunkt, da jeg havde nogle smertepunkter, men jeg var i stand til at tale med en Customer Success Manager, som kunne guide mig til yderligere at automatisere processen.

Samarbejdende ATS, som kan bruges af alle interessenter i virksomheden. Konsolidering af kandidatpipelinen, som nemt kan bruges til at styre kandidaters og ansættelseschefers forventninger. Kandidatdatabase.

Jeg har arbejdet på platformen i over 5 år. Den var god, da jeg startede, og er FANTASTISK nu. Den er så brugervenlig og gør mit liv lettere.

Min eneste frustration med Recruitee er i øjeblikket ved at blive løst: fornyelse af jobopslag uden at genopslå.

Recruitee er vores ATS og har forenklet ansættelsesprocessen på tværs af linjen. Selv når man ansætter nye ansættelseschefer, er læringskurven nærmest nul.

Jeg elsker den nemme navigation - den er meget overskuelig og kræver minimale klik for at komme derhen, hvor du vil hen. Den har også fantastiske søgefunktioner til hurtigt at finde kandidater og har også rigtig gode rapporteringsværktøjer.

Nogle af rapporteringsfunktionerne er ikke intuitive, og softwaren fejler også af og til efter opdatering af en kandidats profil - f.eks. tilføjer jeg et nyt telefonnummer og klikker på 'gem', men så er jeg nødt til at opdatere siden for at det kan tages i brug.

Det sparer os tid og hjælper os med at være meget mere organiserede i vores ansættelsesproces. Det giver alle i vores organisation mulighed for problemfrit at se og justere kandidaternes profiler og give andre teammedlemmer besked, når de gør det.

Enkelheden i alt. Meget rent.

Kan ikke rigtig komme i tanke om så meget lige nu

Hvordan vi kan tilbyde en simpel løsning til vores kunder, så de kan se og interagere med deres rekrutteringspipelines.

Den brugervenlige platform sparer dig tid, når du udgiver jobannoncer og administrerer kandidater. Du kan fokusere på det, der betyder mest – samtaler og kandidaternes kvalifikationer.

Manglende evner til at indsamle flere data om kandidaten. Som at gennemgå LinkedIn-profilen og sammenligne den med CV'et.

Udgiv jobannoncer og administrer kandidater.

De automatiserede handlinger, den fælles ansættelse og rækkevidden til at slå op på flere jobportaler.

Jeg ville ønske, det bragte flere kandidater til hver af stillingerne.

Jeg tror, ​​at teamet arbejder på muligheden for at tjekke, om en kandidat har åbnet en e-mail. Dette ville være godt til at spore aktiviteten.

Fleksibel, intuitiv at bruge og med fremragende kundesupport. Forenklede vores ansøgningssporingsproces og blev hurtigt standarden for alle stillinger. Nem at bruge og ikke alt for besværlig for ansættelseschefer, interviewere osv.

At der ikke er mere software som dette! Det fungerer, og ingen af ​​vores brugere har haft brug for træning. Det var ikke altid nemt at få rekrutterere til at bruge systemet, selvom e-mail-funktionen hjalp.

Vi bruger Recruitee til at administrere vores rekrutteringsproces, herunder eksterne rekrutteringskonsulenter, annoncering af ledige stillinger og kommunikation med kandidater. Dette har gjort vores rekrutteringsproces meget enklere og mere effektiv.

meget! men nok er eventplanlæggeren min yndlingsfunktion (vidste du, at du kan indstille buffertiden mellem opkald?). Jeg nyder også, hvor fleksibel Recruitee er - du kan konfigurere hele rekrutteringsprocessen præcis, som du har brug for den, navngive alle faserne osv. - det er praktisk! Og analysedelen af ​​Recruitee er virkelig fantastisk - så mange diagrammer og data, som du kan tjekke med blot et par klik.

Det er svært at tænke på noget, jeg ikke kan lide. Jeg har ikke fundet noget, der ikke virker, og alt det, jeg gerne vil tilføje eller forbedre - jeg kan bare skrive til support og tjekke, om det er på deres roadmap, eller om de vil tilføje det. Jeg nyder alle oplevelserne, mens jeg bruger Recruitee eller kontakter support.

Hjælper med at styre alle rekrutteringsprocesser fra start til slut. Fra opsætning af din rekrutteringsformular til afsendelse af det endelige tilbud og håndtering af al kommunikation med kandidaten, samt deling af den med specifikke personer involveret i processen (ansættelseschefer osv.) fra min virksomhed.

Hurtig kundeservice Nem at bruge Altid nye funktioner

Implementering af jobbeskrivelser, fordi der altid er et stort problem med at bruge det rigtige format (titler fungerer ofte ikke, eller der er problemer med mellemrum/indtastning mellem afsnit).

knockout-spørgsmål - filtrering af sprogfærdigheder

Nemt at skifte kandidater mellem job og adskillige skabeloner til alle tilfælde. Opbevar evalueringer og filer samlet ét sted.

Det var frustrerende at skulle opgradere vores plan til udelukkende at kunne rumme private opslag til administrativ brug. Dette burde være en grundlæggende funktion.

Det var en udfordring at organisere flere job og kandidater. Dashboardet er let at læse, og platformen er nem at bruge. Det sparer os en masse tid.

Vi har brugt Recruitee i lang tid. En fremragende platform til at gemme alle oplysninger om kandidater! Du kan tilføje tags til yderligere filtrering (f.eks. efter land, erfaring, teknologi osv.), du kan ekskludere bestemte tags fra søgningen, hvilket er yderst praktisk. Kontaktoplysninger genkendes selv og tilføjes til kandidatens profil. Du kan også efterlade kommentarer og oprette kommentartråde med flere ledere. Du kan tilføje opgaver til hver kandidat og kontrollere deres udførelse. Du kan også oprette separate puljer af kandidater for hver anmodning.

Indtil videre har jeg ikke fundet noget, jeg ikke kan lide. Men når man ruller gennem listen over kandidater og sletter en kandidat fra puljen eller fra det tag, man leder efter, bliver man kastet op i toppen af ​​listen - det er irriterende.

Fremskynder udvælgelsen af ​​kandidater, fordi jeg hurtigt kan finde de mest egnede ved at filtrere dem efter tags. Det er praktisk at fordele kandidater med den samme teknologi til separate puljer

Opdatering af data om kandidater i deres profiler og deling mellem rekrutteringskonsulenter og ledere. Mulighed for hurtigt at udvælge de rigtige specialister efter søgeord.

Masser af ekstra funktioner. Forstyrrer ikke, men forvirrer nogle gange

En hurtig søgning efter kandidater til et specifikt projekt. Nemt at holde styr på opdaterede oplysninger. Øger produktiviteten med minimal nedetid.