Rippling Pris: Starter ved $ 8.00 / måned

Sammenlignet med andre HRIS/HCM/lønsystemer, jeg har brugt, er Rippling ekstremt intuitivt. Jeg kan finde ud af, hvordan det fungerer selv eller ved hjælp af hjælpesektionen. Når alt andet fejler, er det meget nemt at indsende supportanmodninger og kontakte kundeservice. Kundeservice har altid været meget lydhør med korte ekspeditionstider til løsning.

Der er ikke meget, jeg ikke kan lide. Det eneste, jeg kan nævne, er prisen, når man implementerer flere moduler. En samlet pakkeløsning med rabatter ville være meget attraktiv og gøre det nemmere at sælge tilføjelse af ekstra moduler til min ledelse, når de er meget bekymrede over prisen.

Rippling hjælper os med at løse HR-afdelingens problem for vores lille startup. Det har været en stor hjælp at have Rippling til at håndtere nogle af vores compliance-krav, da jeg ikke har tid eller ressourcer til at holde mig opdateret om plakater og politikker. Derudover er det problemfrit og slet ikke tidskrævende at bruge RIppling til lønprocessen og onboarding. Rapporteringsfunktionerne er også meget nemme at bruge og manipulere.

À la carte-produktmenuen gør det meget nemt at tilføje yderligere funktioner, samtidig med at prissætningen forbliver klar

Selvom kundeservicen generelt er fremragende, ville jeg ønske, at jeg havde ét enkelt kontaktpunkt for alt, der har med Rippling at gøre. Det virker som et eventyr at finde den rigtige person, når jeg har en ny forespørgsel om et produkt, en tjeneste eller et teknisk problem.

Rippling leverer de HR-compliance- og løntjenester, der er afgørende for at drive en lille virksomhed effektivt, samtidig med at den vokser aggressivt. Rippling skalerer med min virksomhed og eliminerer behovet for en fuldtids HR-person i min medarbejderstab, hvilket sparer mig titusindvis af dollars hvert år.

Jeg kan virkelig godt lide brugervenligheden og opsætningen. Alt er meget tydeligt, og opsætningen går hurtigt. Derudover er priserne også rimelige, og jeg føler, at jeg får meget for min månedlige investering. Når det kommer til support, er det nemt at komme i kontakt med de folk, der kan hjælpe mig, og de er meget venlige og villige til at arbejde sammen med mig, indtil jeg forstår, hvad jeg skal gøre.

Jeg har ikke fundet noget, jeg ikke kan lide på nuværende tidspunkt.

Jeg havde brug for en robust, men simpel HRIS, og Rippling løser det behov.

Det er et produkt, der kan erstatte flere værktøjer på tværs af HR og IT. Og platformen udvider sig hurtigt med nye funktioner, der lanceres hvert kvartal. Gør det nemt at administrere en arbejdsstyrke digitalt.

Nogle af værktøjerne er lidt ujævne, når de først lanceres (f.eks. SSO), men de forbedres løbende, og supporten er fremragende, når tingene ikke fungerer som forventet.

Som en ung startup-virksomhed værdsætter vi værktøjer, der kan tjene flere anvendelser på tværs af mange forretningsområder. Med Rippling er lønafdelingen på autopilot, og vi sammensætter en generøs fordelsplan med deres PEO.

Den har alt, hvad jeg ville have brug for i en HR-løsning. Du kan vælge, hvad du vil tilføje, og fravælge, hvad du ikke vil. Alt styres, uanset om det er onboarding og offboarding. Super nemt generelt.

Den eneste ulempe, jeg vil sige, er, at jeg ikke kan se priser og aktivere andre moduler på platformen. Den viser ekstrafunktioner som at tilføje fordele, men jeg er nødt til at booke en demo for at se priser og tilføje dem. Jeg ville ønske, det var en selvbetjeningsoplevelse.

Jeg kan nemt betale medarbejdere og entreprenører, samtidig med at jeg har præcise skatteoplysninger på alle dele af processen.

Rippling er intuitivt. Jeg har lige oprettet min første rapport, og jeg behøvede ikke at se nogen videoer eller læse nogen instruktionsartikler. Med den grundlæggende viden, jeg har om at sammensætte en rapport, var det nok til at navigere i Ripplings rapportering. Det var også nemt og hurtigt at tilmelde sig fordele som medarbejder via Rippling. Jeg kunne godt lide, hvordan det viste de månedlige beløb for forsikringspræmierne.

Som helt ny bruger af Rippling er der mange fede funktioner at lære. Men da jeg ikke bruger det hver dag, får jeg måske ikke lært alt, hvad det er i stand til.

Udgiftsstyringsværktøjet var det nemmeste, jeg nogensinde har brugt som medarbejder. Jeg lancerer LMS'et i 2024 og er spændt på at lære alt, hvad Rippling kan. Ripplings lønsedler er også nemme at læse og forstå. Jeg elsker e-mail-notifikationerne om, at jeg har fået løn!

For nylig har vi tilmeldt os lanceringen af ​​Rippling som vores HRMS-værktøj til den amerikanske region. Rippling tilbyder en komplet pakke - sig hvad man ikke kan sige - Her er et par højdepunkter: - Global løn (Mange værktøjer fejler, når det kommer til global løn) - Rippling dækker dig ind - Stor lettelse for HR- og finansteamet. - EOR - Arbejdsgiverregistrering - Hjalp os med at ansætte medarbejdere globalt uden at have en enhed i alle regioner. Og administrere EOR- og FTE-medarbejdere fra samme login. - Udgiftsstyring og integrationer: Globale medarbejderes refusioner er problemfri. De dækker størstedelen af ​​tredjepartsapps til integration (alle apps kan administreres fra ét værktøj) - Tilpassede rapporter og analyser: Jeg er forbløffet over at se få felter, som rapporter indeholder. Normalt bruger vi Excel-formularer til at identificere disse felter, Rippling Reports dækker dig ind. Meget mere..., Problemfri onboarding og brugervenligt (selvnavigerbart) værktøj. Simpelthen et nyt Gen HR Tech-værktøj, enhver HR-medarbejder ville elske det!

Intet lige nu, forbløffet over de fede funktioner og pakkerne i ét værktøj under en enkelt SSO.

Nyt generations HR-teknologiprodukt - Har en løsning på alle HR-problemer under ét fællesskab. Automatisering af HR-processer, nem administration af alle apps under én SSO. Rippling løste tingene for mig: Global onboarding og compliance, global lønadministration, fordelsadministration og udgiftsstyring. Sporing af onboarding og offboarding af medarbejdere, løn- og fremmødeadministration samt LMS-styring er problemfrit, og data kan hentes når som helst med et enkelt klik. Rapporter med detaljerede brugerdefinerede felter reducerer indsatsen ved at bruge Excel-formler til at flette data fra flere rapporter. Alt i alt et fantastisk GLOBALT VÆRKTØJ.

Det bedste aspekt er, hvordan Rippling allokerer en bred vifte af funktioner i ét enkelt integreret arkiv, lige fra udgiftsstyring, HR-analyse, udgiftsstyring til tidsregistrering.

Behøver jeg virkelig at sige noget, så opfylder Rippling alle mine HR-ledelsesbehov.

Automatiser over 85% af manuelle forretningsprocedurer, lige fra lønstyring og tidsregistrering til udgiftsstyring.